우리가 만드는 가치

모든 사업체가 근로기준법에 적용하여 다양한 혜택을 제공한다면 좋겠지만 현실은 그렇지가 않습니다. 규모가 큰 기업은 당연히 해당되겠지만 5인미만 사업장인 스타트업, 소규모 기업 등이 예외가 될 수도 있습니다. 그래서 오늘은 5인미만 사업장 근로기준법과 연차수당에 대해서 말씀드리겠습니다. 5인미만 사업장 5인미만 사업장은 말그대로 근로가작 5인미만인 사업체를 말합니다. 또한 이 5인미만 사업장은 근로기준법에 적용될 수도 있고 예외일 수도 있는 점이 있어 오늘 그 내용을 설명드리겠습니다. 5인미만 사업장 근로기준법 5인미만 사업장이 오늘 소개할 근로기준법에 예외적으로 적용되는 이유는 다음과 같습니다. 우선, 다른 사업장과는 상대적으로 경제적 상황의 여유가 없다고 판단되어지기 때문입니다. 따라서 근무환경이 다른..